?

Log in

No account? Create an account

kajaleksei


Все будет хорошо, готовьтесь...


Previous Entry Share Flag Next Entry
Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или
kajaleksei

Сага об Эффективных Менеджерах

Каждый эффективный менеджер точно знает, что нужно делать если тебя вдруг назначили руководить каким-нибудь крупным бывшим государственным предприятием, а еще лучше, целой корпорацией. А именно:

1. Уволить со всех руководящих должностей всех технических специалистов и назначить на них родственников, друзей, любовниц, однокашников и т.д. Ибо нужно же кому-нибудь доверять? Разрешить им появляться на рабочих местах на свое усмотрение и установить оклады на порядок больше чем у быдла. Ибо нефиг. Да, еще, быдлу с самого начала нужно обязательно дать понять что теперь оно "быдло", чтобы знали свое место...

2. Себе назначить оклад, чтобы не меньше, чем у самых дорогих руководителей самых крутых транснациональных корпораций. Не корысти для, а только ради престижа родного государства, чтобы перед зарубежными коллегами за державу не стыдно было.

3. Усовершенствовать структуру предприятия, завести кучу директоров и замов, срочно создать новые департаменты и отделы. Как во всем цивилизованном мире. Ибо на всех родственников, друзей и любовниц начальственных должностей всегда не хватает.

4. Для быдла установить жесткий рабочий график, даже там где в этом нет надобности. Рабы должны трудиться ровно 8 часов в день и ни минутой меньше, за опоздания штрафовать и наказывать ("пусть радуется быдло, Сталин за это вообще расстреливал"). И чем жестче режим, тем лучше, ибо рабов нужно держать в строгости. В отпуск отправлять народ строго по графику, желательно зимой, а еще лучше, обязать делить его пополам.

5. Зарплату установить в соответствие с занимаемой должностью и ни копейкой больше. И вообще, никто не должен знать кто, сколько и за что получает. Это неэтично. Быдлу нельзя завидовать успешным людям.

6. Закрыть все столовые, буфеты и прочий соцкультбыт, ибо нефиг. Даже если он прибылен. Отдать все это на аутсорсинг. Дорого, невкусно, зато эффективно.

7. Сократить ОТК и установить оставшимся самые маленькие зарплаты, ибо никакой прибыли от этих бездельников. Этот пункт особенно актуален в ракетно-космической промышленности. Там, кроме ОТК, можно сократить еще и военное представительство, тоже большая толпа тунеядцев и вредителей, мешающих рабам перевыполнять план. Рабов тоже можно сократить, ибо нефиг вдвоем-втроем делать работу, с которой может справиться один.

8. Экономить на всем, кроме зарплат и создания максимально комфортных условий труда и отдыха для себя, своих друзей, родственников и любовниц. Ибо тяжек наш труд во славу отечества, нужно же это как-то компенсировать? В ракетно-космической промышленности особенно актуально экономить на материалах, комплектующих и смежниках, ибо совсем оборзели, цены ломят на порядок-два-три больше чем на соседнем рынке в точности за то же самое ("сам видел!"). Да, еще, все закупки осуществлять только через тендер, и чтобы тупое вороватое быдло согласовывало все заявки со всеми начальниками, хотя бы и год, зато, чтобы не украло ничего, и не транжирило наши деньги на свои непонятные и никому ненужные гаджеты вместо того чтобы купить точно такие же китайские по цене в сто раз дешевле.

9. Усовершенствовать технологии, ибо проклятые совки зачем-то предусмотрели контрольные операции на каждом шагу, на которые только зря время тратится. Без них трудоемкость уменьшается в разы, а еще и брака почти совсем нет. Этот пункт особенно актуален для ракетно-космической промышленности, там тупые советские академики оторвались по полной программе. Есть где разгуляться прогрессивным реформаторам.

10. Все производственные площади в центре продать или сдать своим эффективным друзьям, под казино, ночные клубы и прочие нужные и полезные людям вещи, а рабов отправить пахать куда-нибудь в медвежий угол. Ибо нефиг.

11. Набрать побольше всевозможных заказов, пусть даже невыполнимых, соглашаясь на все условия, под них набрать побольше кредитов и раздать себе, своим друзьям, родственникам и любовницам в виде зарплат и премий. А тупое быдло пусть все эти заказы за зарплату выполняет, им за это платят.

12. На все крупные мероприятия обязательно приглашать попов, ведь с нами бог. Этот пункт особенно актуален для ракетно-космической промышленности. Помашет поп кадилом, обольет ракету святой водой и все будет хорошо!

13. Удивиться, почему это катастрофы кругом и работать никто не хочет? Ведь теперь все так здорово устроено, не то что в тупом совке...



Б Л Е С Т Я Щ Е! Аплодирую! Все так и есть, сколько раз наблюдал )))

Золотые правила ведения бизнеса в России. (из инета). ч.2

Пользователь realconspiracy сослался на вашу запись в своей записи «Золотые правила ведения бизнеса в России. (из инета). ч.2.» в контексте: [...] о, не то что в тупом совке... Оригинал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или

Пользователь slytr сослался на вашу запись в своей записи «Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или» в контексте: [...] Оригинал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Правильный пункт, в смысле, наоборот.

Добавить нечего, в точку!

Здравствуйте! Ваша запись попала в топ-25 популярных записей LiveJournal центрального региона. Подробнее о рейтинге читайте в Справке.

Пособие "эффективного менеджера" - как зарезать курицу,

Пользователь sell_off сослался на вашу запись в своей записи «Пособие "эффективного менеджера" - как зарезать курицу, несущую золотые яйца » в контексте: [...] нал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Как это зло и нетолерантно. Фу так писать!
И самый первый пункт - это ребрендинг, потому что совковые символы уже достали!
Все эти РЖД и М то ли красиво - RJD и М?? И Побольше отчетов! Пошел в сортир, дай отчет. Себе и другим.

Да, про бюрократию и ребрендинг забыл. Тотальное планирование и отчетность, есть у эффективных такая фишка. А про случай с ребрендингом у меня даже где-то репост есть.
Текст не продумывал, сходу написал, а то бы вспомнил.

Ребрендинг, эффективность и пипец

Пользователь alexwind12 сослался на вашу запись в своей записи «Ребрендинг, эффективность и пипец» в контексте: [...] Оригинал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Блин. Ну прямо в точку написано.МОЛОДЕЦ согласен с тобой на 100%.А потом удивляются,что работать не хотят.Руки отбили делением на быдло и верхушку.суки


Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или

Пользователь itsitizen сослался на вашу запись в своей записи «Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или» в контексте: [...] нал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Ребрендинг, эффективность и пипец

Пользователь anunah_com сослался на вашу запись в своей записи «Ребрендинг, эффективность и пипец» в контексте: [...] нал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Да так и есть. Ублюдки, че.

Пособие "эффективного менеджера" - как зарезать к

Пользователь vlad_imir19 сослался на вашу запись в своей записи «Пособие "эффективного менеджера" - как зарезать курицу, несущую золотые яйца » в контексте: [...] нал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]

Ребрендинг, эффективность и пипец

Пользователь ladaria сослался на вашу запись в своей записи «Ребрендинг, эффективность и пипец» в контексте: [...] нал взят у в Как зарезать курицу, несущую золотые яйца или [...]